北京住总作为国有特级建筑企业，与众多建安施工企业一样，长期受到工程款大量拖欠、资金高度紧张的困扰。现任领导班子组成以来，坚持依法经营，诚信经营、以人为本的科学发展观，把执行政府的相关规定，及时兑现劳务费，作为各级领导常抓不懈的重要任务。资金再紧农民工工资也不能拖欠，已经成为各级领导的共识。为此，该集团公司建立了一整套执行力和约束力很强的长效机制，保证了劳务费年年足额兑付。

    一是层层落实责任制，将100%兑付劳务费写进经营者责任状，作为一项重要考核指标，劳务费兑付多少直接与经营者年薪兑现挂钩；二是由集团有关部门依据《北京住总集团劳务费和农民工工资支付办法》，统一监管，统一协调，劳务费的兑付情况实行每月通报制度；三是集团所属各企业成立专门工程款清欠机构，保证劳务费的资金来源；四是坚持按照劳务招投标合同规定及时进行结算，避免因结算不及时引发支付矛盾；五是土建公司和专业公司按照产值的12%和6%，建立“农民工工资支付预留账户”，集团财务部进行监督考核，保证预留资金到位；六是实施“实名制”，发挥集团劳务公司的督察作用，对劳务企业支付农民工工资进行现场督察，确保工资发放到农民工手中。

    据记者了解，北京住总集团领导对农民工工资问题一直很重视，多年来，这个集团劳务费兑付水平一直处于首都施工企业前列，为维护农民工的合法权益和首都稳定，履行了国有企业应尽的社会责任。