企业的社会责任这一海外“舶来品”，听起来很美，然而在国内则引起了巨大争议。中国社科院日前公布《中国企业社会责任报告》（简称蓝皮书）显示，中国企业整体社会发展责任指数偏低，七成企业严重缺乏社会责任，尤其是民企社会责任停滞不前。万达集团总裁王健林次日便“炮轰”蓝皮书误导舆论，无法真实反映中国企业真实状况。那么这场学院派与市场派孰是孰非？这份蓝皮书究竟如何出炉？蓝皮书是否多方面考量中国企业真实情况、是否经得起推敲？一系列问题短时间内迸发出来。

　　
　　■ 回放
　　
　　企业社会责任报告引发争议
　　
　　11月8日，中国社科院公布蓝皮书显示，中国企业整体社会发展责任指数偏低，七成企业严重缺乏社会责任，26家企业得分为0分或负。其中，国有企业综合得分31.7分，高于民企和外企，央企的得分最高。报告撰写人之一、社科院经济学部企业社会责任研究中心主任钟宏武表示：“民营企业社会责任工作的推进力度停滞不前！”
　　
　　民企“社会责任心”不强，这样的评价引起万达集团董事长王健林的不满，他次日撰文“炮轰”，称企业有大有小，行业千差万别，不同大小、不同行业企业无法用同一个标准评价。

　　
　　■ 企业声音
　　
　　“需要更健全的游戏规则”
　　
　　李志起（CBCT品牌营销机构董事长）：
　　
　　比让外企在华履行他们应尽的社会责任感更重要的是，咱们自己的企业更应该立好这样的榜样。试想一下，如果我们在自己的地盘里都是遵循着如此不负责任的“游戏规则”，这些“外来的和尚”能不有样学样吗？
　　
　　当发生了类似强生双重标准、沃尔玛屡屡被开罚单的事情的时候，我们总不能一味地归结于“南橘北枳”这样的惯性与常识。难道出现了此样的“土壤”，我们不值得深刻反思？
　　
　　当然，提高企业的社会责任感，不能仅仅靠每年来份报告让公众“触目惊心”一回，也不能仅仅靠舆论的呼吁，更不能靠对于没有道德血液的企业偶尔的“点杀”，更重要的是，要有一种更加健全的“游戏规则”。一旦这些企业企图“出轨”的时候，能够有一个准绳把他们拉回到应该在的轨道上。

　　
　　“一流企业就应该做出表率”
　　
　　李伟阳（国家电网公司外联部社会责任处处长）：
　　
　　国家电网公司于2006年就发布了社会责任报告，是所有中国企业中第一家发布社会责任报告的企业。国家电网公司发布社会责任报告并不是应谁的要求，主要也是感知到虽然企业已经从过去的老国企转型，但是公众认知与企业的自我认知有着巨大鸿沟，我们现在不仅要让人知道你在哪方面做得好，也要让人理解你在哪些方面做得不够好，并且最后让人相信你能做得更好。
　　
　　此外，国家电网公司在世界500强排名中很靠前，企业也经常与国际一流企业对标，我们觉得应该在社会责任上做表率，为中国企业创造更多价值。不同的方式做事和运营公司的业务，这其中最重要的一点就是要有更高的透明度。目前国家电网公司正在向这个方向努力。