人事部强调主任科员以下“凡进必考”；考录现场可适当开放

　　综合新华社电 中组部副部长、人事部部长尹蔚民昨天说，今后各地各部门考试录用公务员时不得再实行资格考试。

　　在全国公务员考试录用工作会议上尹蔚民说，在公务员考录中，要推进职位竞争考试。必须要有职位空缺，按照空缺职位的具体要求，一律面向社会实行职位竞争考试。对因资格考试造成的遗留问题，要妥善处理。

　　尹蔚民强调，参照公务员法管理单位录用主任科员以下非领导职务及相当职务的工作人员，必须纳入同级党政机关统一的录用计划，实行凡进必考。

　　主管部门正积极探索公务员分类分等考试。尹蔚民透露，公务员考试将在坚持和完善《行政职业能力测试》《申论》考试的基础上，研究论证新的考试科目框架。将在建立国家级笔试面试题库的同时，建立题库和试题评价制度。

    此外，中央、省级公务员主管部门要建立命题专家库并实行动态管理，同时继续推行面试考官持证上岗制度。

　　中组部、人事部今后5年将抓紧出台一批考试录用的相关规定。主要包括公务员录用违纪违规的处理与认定办法，新录用公务员试用期管理意见等。尹蔚民表示，公务员考试将建立全国联网的作弊考生名单库。

　　在吸收基层优秀人才方面，尹蔚民表示，今年省级以上党政机关录用公务员，具有一定基层工作经历人员结构比例至少应达到50％以上，以后将逐年提高。

    尹蔚民还表示，有条件的地方，公务员考录可采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场。凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要公开，实现“阳光考录”。